（刘一平/文 图）为广泛听取一线同志的意见，以便通过调研集思广益，进一步形成指导实践、推动工作的思路办法和举措。2023年5月22日，后勤党委书记骆科扬分别到资产经营管理办公室、勘查设计研究院、校医院和后勤管理处等部门，就后勤文化建设、主题教育推进情况、“思进型”党组织建设等情况进行了调研，各部门有关负责同志一起参加了调研座谈。
22日上午，骆科扬同志来到资产经营管理办公室与徐平、陈义、关永涛等同志进行座谈，听取了徐平等同志对资产经营管理办公室有关职工文化素质、校办企业文化建设、楼道文化营造以及缺乏网站维护、网络宣传管理方面专业人才等方面情况的介绍。骆科扬首先对资产经营管理办公室工作给予了充分的肯定，同时对资产经营管理办公室有关企业形象的树立、企业环境的改善、职工素质的提高等校办企业文化建设方面存在的问题及解决措施提出了意见和建议。
紧接着，骆科扬同志来到勘察设计研究院与黄勇同志就设计院有关文化建设情况进行了讨论，骆科扬对设计院在打造企业形象上所做的工作给予了肯定并提出建议，同时强调要求，作为后勤党委委员、勘察设计研究院院长，一定要履行好“一岗双责”职责，切实抓好设计院党风廉政建设和“三重一大”方面的工作，压实党要管党全面从严治党主体责任；设计院的工作关系到有关工程设计的质量和安全，高质量的设计项目既是设计院自身品牌形象的塑造也是对贵州大学很好的宣传。
22日下午，骆科扬同志来到校医院与王青松、彭远雷、彭珊珊、马雪梅等同志进行座谈，首先听取了王青松等同志关于校医院的现状和下步建设规划等方面的介绍。骆科扬指出，在后勤系统校医院和设计院的职工文化素质整体说要高些，我们要充分利用这个优势在不断加强医务人员职业道德和业务能力方面的建设，在提高医院软硬件的同时，进一步打造自身的文化特色和良好的服务形象，并通过加强“五思三进型”党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为师生提供优质的医疗健康保障服务。
最后，骆科扬同志到后勤管理处进行调研，康俊海、罗旋、张斌、刘进安、杨欢欢、李静等同志一起参加了调研座谈。骆科扬同志首先强调，此次调研主要是就以下几个方面听听大家的意见和建议，一是后勤主题教育整体推进情况；二是“思进型”党组织建设情况；三是后勤文化建设情况。康俊海等同志分别就以上问题谈了自己的看法，认为后勤主要存在职工文化素质普片偏低，特别是园林绿化面临技术性人才短缺、学生宿舍楼道文化建设重视不够、后勤职工有时得不到师生认可和尊敬等问题。骆科扬在对后勤文化建设现状进行分析后指出，后勤文化建设一要加强综合服务意识，强化服务育人的宗旨意识，不断提升后勤工作服务质量。二是加强制度建设，建立健全后勤规章制度，增设后勤文化建设内容。三是创新后勤文化建设形式，为广大师生营造良好的后勤育人环境。学校后勤文化建设是一项系统性工程，要深入分析多方原因，引导后勤人员坚持文化育人理念，将文化育人融入后勤各项管理工作中，营造风清气正的后勤文化育人氛围，推动高校后勤文化建设又好又快发展，提升后勤职工的文化自信力。
一审：刘一评
二审：袁宗廷
三审：骆科扬